Cómo Elegir buenas franquicias en el mercado sin equivocarse.

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Las empresas especializadas en franquicia como asesor franquicia, nos preguntamos frecuentemente cuál es la franquicia ideal, o mejor, qué es lo que los franquiciados más valoran a la hora de elegir una franquicia.

¿Se trata de una mera cuestión de rentabilidad del modelo de negocio de la franquicia?, o influyen también otros factores como la innovación, la fuerza de marca, el networking entre la red de franquiciados y el franquiciador…

Como siempre, lo más apropiado es acudir al análisis de las marcas de franquicia más exitosas del mundo, y entre ellas se encuentra Little Caesars, de la que dicen que es la quinta compañía del mundo en el sector de las Pizzerías y la tercera de Estados Unidos, con una penetración en el mercado del 7,85% del total en dólares de las ventas de pizzas (fuente: CHD Expert and Technomic)

Little Caesars es la tercera compañía de Pizzerías,  en cuanto a número de locales y presencia de marca,  en los Estados Unidos, sólo después de Pizza Hut y Domino’s Pizza.

Los factores del éxito de Little Caesars

Little Caesars basa su éxito en varios puntos que veremos a continuación, pero siempre bajo el principio: “Visítanos y obtén tu pizza en menos de 5 minutos”, lo cual lo diferencia del resto de su competencia, ya que la mayoría de las cadenas de pizzería se han centrado en optimizar su servicio a domicilio. 

👉 De este modo, focalizaron su target en un cliente con un tiempo limitado para comer.

Estos son los factores fundamentales de éxito de Little Caesars:

Focalizar target de cliente y los productos para el éxito de Little Caesars

En cuanto a su política de productos, y para conseguir vender pizzas en menos de 5 minutos, decidieron eliminar una gran cantidad de ingredientes y centrar sus ventas en una única pizza: Pepperoni, la cual es de entrega inmediata a los clientes. Siempre está lista en sus locales.

Al potenciar la recogida en el local, Little Caesars pudo optimizar sus costes, ya que los costes del delivery (Packaging, repartidores, motos, gasolina,…) fueron disminuidos.

Esto, unido a una economía de escala y un stock bajo (reduciendo problemas de tesorería y financiación), nos muestra la segunda clave del éxito, vía política de precios, por lo que consiguieron ofrecer pizzas a 7$, cuándo el precio medio de una pizza en Estados Unidos está entorno a los 20$. 👌

Cercanía al cliente mediante una franquicia accesible

Al no tener repartidores para llegar a la gente, tuvo que incrementar su red de locales.

👉 Esto lo realizó creando una red de muchos locales pequeños en la ciudad mediante franquicias. Esta política de emplazamientos, le permitió ganar imagen de marca, ya que los habitantes de las ciudades donde están situados se encuentran un Little Caesars cada 10 minutos andando.

Además, creó una red de corners que están presentes en gasolineras, universidades, oficinas, bases militares, pabellones deportivos…

crecimientos de franquicias

En cuanto a las promociones y publicidad, tardaron 30 años en hacer su primer anuncio en TV, aunque cuando lo hicieron, lo hicieron bien y recibieron varios premios de varias asociaciones americanas.

Hasta entonces, las promociones de sus locales se centraron en dos ámbitos distintos: participando en la comunidad y el producto.

En el siguiente video se pude ver uno de los anuncios de televisión más exitosos de la compañía:

Marketing social en franquicia

Llamamos participar en la comunidad a realizar acciones sociales que mejoren nuestra imagen de marca y contribuyan a mejorar la sociedad.

De este modo, Little Caesars fomenta la integración a la vida civil de los veteranos de guerra del ejército americano, facilitándoles la apertura de un local.

La cocina del amor de Little Caesars

Otra de las cosas que han realizado y que fueron premiadas por los gobiernos de Bush y Clinton fue la “cocina del amor”.

La “cocina del amor” es un impresionante Food Truck que ofrece gratuitamente pizzas calientes a las persona hambrientas y sin hogar supervivientes en cualquier tipo de desastre, natural o social.

Además han creado una liga de aficionados al hockey, que es uno de los programas de deporte juvenil más grande y más respetado de los Estados Unidos de América.

En cuanto a sus promociones de producto, Little Caesars puede ser nombra como la creadora del “dos por uno”, aunque en su caso las han llamado dos veces por el nombre, por ejemplo, una de sus promociones estrellas y que ellos tienen registradas es “Pizza!Pizza!”.

También destaca que Little Caesar no utiliza ningún tipo de producto congelado al igual que Five Guys! o la hamburguesería española  200 gramos.

Experiencia del franquiciado o Franchise Esperience de Little Ceasars

Antes de recibir cualquier tipo de información los candidatos a optar a abrir una franquicia deberán cumplimentar un formulario de 4 hojas y adjuntar justificantes para dar veracidad a la información.

Testimonios de franquiciados Little Caesars

Posteriormente, y en menos de 20 días, esa documentación será revisada por el equipo de Little Caesar.

Si dan por buena la información, un asesor le convocará a una visita de “Descubrimiento” y con una entrevista personal. Ese mismo día le comunicarán si el candidato puede convertirse en un franquiciado de Little Caesar o no.

Una vez aprobado, los franquiciados de Little Caesars, están obligados a asistir a un curso que les capacitará sobre cómo elegir el local. Little Caesar Franquicias forma a su franquiciado para que elija el local.

De esta manera el franquiciado no podrá atribuir los posible problemas de ventas en la localización del establecimiento.

Posteriormente, y mientras se realizan las obras del establecimiento, reciben una formación de gestión y funcionamiento del negocio de un máximo de 6 semanas.

Gracias a todo estos pasos, las franquicias de Little Caesar en Estados Unidos son un éxito.

Esta es la razón de que los  franquiciados de Little Caesars, a menudo, comentan que han disfrutado de experiencias de vida que nunca creyeron posibles, gracias a su crecimiento como propietario de negocios de Little Caesars.

También es la base que ha permitido que Little Caesars sea considerada una de las grandes redes de pizzería del mundo con más de 4.000 establecimientos repartidos en 12 países diferentes.

Precio de la franquicia Little Caesars

En la fecha de este artículo, Little Caesars no cede franquicias todavía en España. Nos obstante pueden investigarse las condiciones de la franquicia en su página web.

En ella nos exponen tres formatos diferentes, desde el quiosco, como formato más pequeño, hasta el establecimiento de 675 metros cuadrados. La inversión variará notablemente según el modelo, así como las condiciones de la franquicia.

A modo de referencia hablamos de cifras que oscilan entre $ 334,000 a $ 1,370,500 (según la central de la franquicia).

Las tiendas más grandes son normalmente edificios independientes (o free standings). Y los costes difieren según una variedad de factores.

Si deseas montar otra franquicia disponible en España no dudes en visitar nuestro nuevo portal de franquicias donde encontrarás una selección de las franquicias más importantes y de éxito en nuestro país.

El contacto para montar una franquicia Little Caesars si vives en los Estados Unidos también lo puedes encontrar en un pdf descargable de su web, ya que esta dividido según el área de los Estados Unidos donde residas.

Así que si te interesa una franquicia de Little Caesars, tan sólo tendrás que rellenar su cuestionario de contacto y esperar a que alguien de la compañía te llame.

Espero que pronto apuesten por España.

¡Que el Éxito te acompañe!

Franquiciados españoles fueron los absolutos protagonistas en la reciente gala de los premios al “Mejor franquiciado del Mundo” (Best Franchisee of the World, BFW) en su sexta edición, celebrada el pasado sábado 3 de diciembre, en el Palacio Borghese de la ciudad italiana de Florencia.

Tres de los cuatro franquiciados españoles que se presentaron fueron premiados como mejor franquiciado obteniendo el primer premio Cindy López, multifranquiciada de una famosa enseña de cosmética.

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Más del 80% de los trabajadores no están satisfechos con su rutina diaria en el trabajo. El 46% asegura que su compañía no lleva a cabo ningún tipo de medida para el bienestar de sus empleados. Cada vez, se es más consciente de la relación que hay entre felicidad, emociones negativas, estrés y salud fisiológica o bienestar. De hecho, el 90% de los problemas de salud tienen algún tipo de relación con el estrés.

Robert Kiyosaki, autor del famosísimo best seller Padre Rico, Padre Pobre propone que te hagas las siguientes preguntas a la hora de plantearte dar el paso hacia el emprendimiento.

1- ¿Quieres pasar el resto de tu vida trabajando?-

Ya sabes, cada vez ponen más lejos la edad de jubilación.

2- ¿Te gusta ser un empleado y estar siempre a expensas de un tercero para la consecución de tus objetivos?

El emprendimiento  es una oportunidad obtener la libertad que muchos anhelan. Puede que al principio un negocio nos exija trabajar 16 horas diarias, pero siempre queda la satisfacción de trabajar en nuestras propias ideas y proyectos.

3- ¿Quieres que tu tiempo siempre sea administrado por otros?

Muchos emprendedores ganan incluso menos de lo que ganarían en un empleo con horario y sueldo fijo, pero para ellos vale mucho más ser dueños de su tiempo y saber que están trabajando por sus sueños… Su libertad no tiene precio.

4- ¿Estás dispuesto a pasar el resto de tu vida odiando los lunes y esperando a que lleguen esos quince días de vacaciones al año?

La vida es muy corta como para tener el trabajo equivocado. Si no te sientes conforme con lo que estás haciendo hoy, probablemente tu corazón te está haciendo una invitación a emprender. Sigue tus pasiones; ellas conocen el camino.

5- ¿No te importa vivir en la eterna frustración del anonimato dejando que todo tu esfuerzo diario caiga en saco roto, o en el mejor de los casos, en el haber de una empresa que mañana te puede despedir?

El pasado 20 de enero se presentó en Santiago de Chile el último informe mundial del Global Entrepreneurship Monitor 2013 en el que se resalta «el emprendimiento como una opción profesional que brinda bienestar y satisfacción en todo el mundo».

En este sentido, una de sus conclusiones es que «los emprendedores de todas las regiones del mundo manifiestan un mayor sentido de bienestar que las personas que no están involucradas en la gestión de un negocio propio».

También se destaca en este informe que «las mujeres emprendedoras de las economías impulsadas por la innovación –entre las que se encuentra España– muestran un mayor grado de satisfacción que sus homólogos masculinos».

Si deseas iniciar el camino de ser tu propio jefe no lo hagas solo, nosotros podemos asesorarte en todo: vías de financiación, trámites, plan de negocio, pasos que hay que dar… y si además es una franquicia podemos ayudarte a que aciertes plenamente en tu elección, ayudarte a analizar las distintas oportunidades del sector y respaldarte en todas las negociaciones con los representantes de la franquicia finalmente elegida por ti. Sólo pídenos presupuesto sin compromiso y empieza a tomar las riendas.

Marta y Miguel tienen un bebé de tres años y otro que viene en camino. Y sí, son padres, de un niño de tres años y de otro que acaba de nacer. Pero no nos referíamos al principio de esta historia a sus hijos, sino a Migueladasss (su negocio de restauración), su proyecto, un modelo de negocio que empezaron a desarrollar hace tres años y que comienza su expansión ahora: un “bebé” de tres años y otro que acaba de llegar y ha venido, seguro, no con un pan, sino con unas tortitas debajo del brazo, veréis por qué.

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Gimnasios y franquicias siempre han hecho un buen binomio. Una alta rentabilidad y el propio auge del cuidado por la imagen personal han dado al sector un potencial de crecimiento muy por encima de la media. Franquicias de gimnasios en España La franquicia como modelo de expansión de un negocio crece a pasos de gigante […]

Vivimos tiempos de cambio continuo en el mercado laboral. La prestación de horas de trabajo para las empresas ya no se relaciona directamente con un contrato de trabajo «para toda la vida», lo que esta obligando a muchos profesionales a reinventarse y descubrir nuevas formas de ganarse la vida.

Montar una franquicia a tiempo parcial es una gran oportunidad que puede conducir al crecimiento y al desarrollo de un negocio exitoso.

Las razones varían, pero muchos profesionales que quieran trabajar a su propio ritmo, controlar su propio plan o ganar un ingreso suplementario con frecuencia están optando por las franquicias a tiempo parcial.

La motivación para iniciar franquicias a tiempo parcial puede diferir para hombres y mujeres.

Franquicia a tiempo parcial
Franquicia asesorías Online

Los estudios muestran que la seguridad y la realización personal es lo que más motiva a los emprendedores, mientras que  las emprendedoras buscan equilibrar trabajo y familia al tiempo que se desarrollan profesionalmente.

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Las Franquicias a tiempo parcial también son una opción atractiva para las mujeres cuando regresan de una baja por maternidad, personas con cargas familiares o jóvenes que aprecian otra forma de vida.

franquicias rentables
Domestika International busca franquiciados con ganas de comerse el mundo

Investigar las oportunidades disponibles para usted es fundamental antes de tomar cualquier decisión.

Muchos expertos somos de la opinión de que realmente hay muy pocos  conceptos disponibles que ofrecen la libertad y flexibilidad que  permite mantener un trabajo por el  día, y ser un empresario en los tiempos libres.

Un ejemplo de una franquicia que permite emprender a tiempo parcial es Domestika International.

De hecho, la compañía recomienda a los nuevos franquiciados mantener otras fuentes de ingresos al tiempo que desarrollan una red de contactos suficiente.

Cómo organizarse para iniciar un negocio al tiempo que se mantiene un trabajo por cuenta ajena.

Una buena protección contra los riesgos de comenzar su propio negocio es ir trabajando en crear su empresa mientras todavía está empleado con un trabajo de tiempo completo que le paga un salario mes a mes.

Este es el motivo: si está en condiciones de comenzar su negocio mientras todavía está empleado, tendrá lo mejor de ambos mundos. 

De momento ya puede ir haciéndose con un teléfono doble sim y crear una pequeña oficina paralela a la de su trabajo. 

En ningún caso debería usar el material su empresa empleadora (como el ordenador, teléfono, coche de empresa..) para fines suyos particulares, y mucho menos si son para ponerle los cuernos profesionalmente a su jefe.

Piensa en grande

Esto es lo que se debe hacer al iniciar un negocio mientras todavía se está empleado:

1. Comprenda y cumpla su contrato de trabajo . Esto es particularmente importante si se refiere a limitaciones de competencia desleal y a la propiedad intelectual (PI).

Casi siempre, cualquier cosa desarrollada en tiempo de la compañía y el uso de propiedad de la compañía pertenece a la compañía. 

Si no tiene un contrato de trabajo , consulte el Manual del empleado de la empresa,  ¿Sin manual? Pídale a la persona de Recursos Humanos o a alguien que trabaje en ese puesto que le expliquen cual es la política de la compañía sobre estos temas.

2. Cree una estructura financiera que controle al detalle:   asegúrese de establecer gastos claros y pautas presupuestarias para su negocio secundario.

Se trata de asegurarse de que no se está gastando más de lo que puede. 

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Ahorrar o invertir todas las ganancias de su negocio secundario lo ayudará a construir una red de seguridad para los tiempos de escasez potenciales en el futuro una vez que ya no tenga su trabajo por cuenta ajena.

cómo montar un negocio mientras se trabaja
Abrir la mente y salir de la zona de confort

3. Haga una cuidadosa priorización de su tiempo. Si va a mantener su trabajo diario y trabajar para hacer crecer su negocio  a tiempo parcial al mismo tiempo, eso no deja mucho tiempo para actividades no esenciales.

Decida qué es importante, consulte con los demás implicados ​​y la familia, luego cree una lista de objetivos de todas las responsabilidades y actividades que reducirá o eliminará para tener tiempo para su negocio.

Lo que NO debe hacer al comenzar un negocio mientras todavía está empleado

1. No use el ordenador de la empresa  o sistemas de correo electrónico para enviar correos o trabajar en asuntos relacionados con su negocio secundario. 

Incluso si inicia sesión en su cuenta de correo web para enviar un correo electrónico, todavía tiene problemas: está utilizando su propiedad ajena para promover los objetivos de su propio negocio, lo que podría representar un desafío legal más adelante. 

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Recuerde que es posible que tengan derecho a leer sus correos en el servidor, incluso si sus correos electrónicos no se ingresaron en el sistema de correo electrónico de la empresa.

2. No se precipite en dejar su trabajo diario a la primera que su negocio comience a ganar clientes. 

Las nuevas empresas pasan por ciclos de vida , y algunas victorias tempranas no necesariamente significan que tiene una empresa sostenible.

Debe validar su modelo de negocio con clientes reales que pagan y luego pasar por un período de varios meses con un crecimiento constante en su cartera de clientes. Y nunca se base en un sólo cliente para desarrollar su empresa, por muchas ganancias que le de el mismo.

Su ingreso adicional debe superar el que requerirán sus gastos necesarios, antes de considerar renunciar a su trabajo diario para centrarse a tiempo completo en su nuevo negocio.

3. No elija el negocio equivocado. 

Un negocio que no se presta para la gestión a tiempo parcial no le conviene en absoluto. 

Si está buscando el negocio correcto para comenzar mientras mantiene su trabajo diario, consulte esta lista que presenta algunas ideas de negocios  realistas y alcanzables.

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4. No hable de su negocio a tiempo parcial a otros empleados por muy bien que congenie con ellos. 

En el mejor de los casos, esto podría interpretarse como la promoción de su negocio en tiempo que le pertenece a la compañía. 

Y en el peor de los casos le podría plantear posibles problemas con su empleador si deciden contarle a la gerencia sus planes antes de que pueda tener esa conversación usted mismo. 

La regla de silencio se extiende a las conversaciones con los clientes y proveedores de su empleador.

5. No tenga miedo de dar el salto a dedicarse plenamente a su negocio cuando sea el momento adecuado. 

Llevar a cabo un negocio a tiempo parcial puede ser parcialmente exitoso, pero a menos que vaya a ser un inversor pasivo, el negocio crecerá solo hasta cierto punto si no se dedica al mismo  a tiempo completo. 

Una vez que haya identificado una clara demanda de su solución y tenga un nivel sostenible de ingresos de su creciente base de clientes, es seguro comenzar a considerar el salto al autoempleo.

Siempre se analizan las franquicias como negocio y eso es lo correcto pero, ¿cómo saber si uno tendrá éxito como franquiciado ? , ser franquiciado no es para todo el mundo ¿Cual es tu caso?  te conviene saberlo antes de que sea demasiado tarde.

Ya hemos tratado en otros apartado de este blog acerca de las habilidades más importantes que hay que tener para emprender. Y ello porque muchas personas se olvidan de evaluarse como emprendedores antes de plantearse abrir una franquicia.

Para hacer una correcta evaluación de uno mismo primero se ha de saber lo que uno se va a encontrar y, de esta manera, poder dilucidar si el día de mañana nuestros rasgos de personalidad chocarán o no con el tipo de negocio que pretendemos montar.

En Asesor Franquicia hemos elaborado un test especial para ayudar a los candidatos de los modelos de negocio de nuestros clientes  para que puedan hacerse este análisis, el cual va mucho más allá de los típicos cuestionarios que estamos acostumbrados a ver. Te invito a que lo hagas para descubrir si tienes madera de emprendedor.

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¿No quieres dejar tu trabajo pero tienes ganas de empezar un negocio?. Si éste es tu caso, en este artículo vamos a analizar cómo puedes abrir una franquicia sin dejar el trabajo.

Montar una franquicia es la solución para muchas personas, nos obstante no es fácil dar el salto del trabajo por cuenta ajena a el emprendimiento. Por mucha ilusión y auto confianza que tengamos, la hipoteca sigue estando ahí así como el resto de necesidades familiares. Muchos aparcan sus proyectos de abrir una franquicia porque el riesgo es demasiado alto.

Sin embargo, hay una opción que hace más asequible la oportunidad de montar una franquicia, son aquellos tipos de franquicias que no nos consumen todo el tiempo y que se pueden ejercer mientras conservamos nuestro trabajo por cuenta ajena.

Dentro de estas opciones se encuentran aquellas franquicias que permiten trabajar desde casa, aquellas otras que por su sencilla gestión no requieren nuestra supervisión constante y las de servicios automáticos como las lavanderías o las máquinas de «vending».

Aunque suena muy bien el hecho de tener unos ingresos extra mientras se conserva el empleo, no debemos perder de vista lo estresante que puede llegar a ser el hecho de ostentar ambas responsabilidades a diario y la cantidad de horas de nuestra vida que tendremos que invertir si queremos ejecutar ambas cosas con éxito.

Esto es innegociable, por mucha ilusión que te haga tal o cual sector, no puedes dejar cabos sueltos a la hora de «casar» tu vida con tu nuevo negocio.

nuestros principios

«Si deseas una gran flexibilidad y te gusta la idea de ser capaz de mantener tu trabajo actual mientras tu negocio comienza, hay oportunidades disponibles en el mercado de las franquicias» 

Las ventajas de montar una franquicia sin dejar el trabajo

Sin perder de vista lo anterior, no cabe duda que abrir una franquicia puede ser la mejor opción posible si se desea una incorporación «suave» o progresiva hacia el emprendimiento.

Estas son algunas de las ventajas que nos proporcionan este tipo de franquicias:

  1. La inversión inicial suele ser más reducida: Muchas de estas franquicias no necesitarán local ni stock inicial para comenzar la actividad.
  2. Generalmente no necesitaremos contratar mucho personal, lo que simplifica enormemente la gestión del negocio y reduce los gastos operacionales.
  3. Un complemento a un sueldo insuficiente: Una de las situaciones más frustrantes de cualquier trabajador por cuenta ajena es el hecho de trabajar muy duro y aún así no llegar a fin de mes o hacerlo de forma muy precaria. Así que una franquicia de este tipo puede darnos ese plus que necesitamos y, por qué no decirlo, mayor control sobre nuestro futuro.

No olvides exponer de forma clara tu situación al franquiciador, el tiempo con el que cuentas para la gestión del negocio y ver si se corresponde o no con lo que la franquicia en cuestión necesita.

abrir una franquicia sin dejar el trabajo

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